今天收到了新公司的offer，谈谈自己为什么离职以及找新工作的经过吧。
      从刷新简历，到找到新工作历时差不多两个月，不得不说年纪上去了你能得到的机会真的少了很多。三年前跳槽，一天几个猎头公司的电话，今年跳槽两个月才面试了3家公司，当然了也有工资要求提高了的原因。不过对于搞技术的人来说，年龄真的是一个硬伤，30如果还没走上管理岗位的话，那工资什么的各种都到头了。
      先说说为什么离职吧，主要原因钱不够，三年才加了500，谁扛得住哦。次要就是干的不开心，干的不开心的原因主要是被组内一个嘴炮恶心到了，每天不干活，天天戳手机，用嘴做事情，一个任务能拖半年。别人有大任务要完成的时候就去插一脚进去，说这样这样做可能更好，然后邮件cc给老板，其实他什么也没做，但是老板以为都是他做的。去年我做的一个项目就是这样被别人摘桃子了，然后人家今年就升职加薪了，全组里辛苦干活的没有一个加薪了，别人嘴巴bb的反而加了。心灰意冷， 实在没有留恋的地方了，不走待何时。所以事实证明，有时候嘴巴真的是一种能力，你只要在老板面前会说会讲，升职加薪一样有你，ppt造车微缩版
        接下来说说求职及经验历程吧。第一点，也是最重要一点，跳槽一定要敢于狮子大张嘴。目前我遇到的企业来说都存在一个现象，入职后想加薪很难，死抠死抠的，但是新人愿意给的薪水却很宽容。新人屁都不懂，做事天天被叼，人家拿的工资比我还高(新人间交流工资，被我不小心听到了)。知道这事后，心态真的炸了，麻痹，老子天天忙得跟狗一样又要开发又要运维，还要教你们，我居然工资还没你们高，呵呵。不说揪心事了，说说求职过程吧，一共面试了三家企业，不是不想多面试几家，而是这个工资要求下，不在北上广深的机会真的不多。还有三年也奔三了，年龄也没有优势了，市场上最吃香的还是二十四五的年纪。不过我没怎么投简历，就刷新了简历，然后就等猎头找上门了，到了一定价位，基本都是猎头直接来跟你交涉的了，或者朋友内推。hr给你找的那种基本很难给你如意的薪资的了，他们招聘网站上的工资范围都是写1-2万，我一看这种跨度这么大的就觉得是耍流氓忽略掉的了，去到面试完然后说给你个1w，浪费自己时间成本。先说说第一家企业吧，技术要求挺高的，光笔试就做了两小时题，然后面试了一个小时，笔试成绩还可以吧，面试就一般了，问了很多以前大学书本里的内容，然后要求标准解释，说真的你叫我怎么用我知道，让我讲解我就不在行了。然后又要能接受长时间出差，还有加班，反正这家是互相看不上了，然后就没然后了。第二家，外企，国内的上市公司，要求996，不过年薪给19w，技术面试过了，还跟技术谈好了大概年薪，外企的shl测试也过了，万万没想到居然死在hr审批上，hr把要求薪资标准报上去了，然后没被hr的主管通过，然后就没然后了。第三家国内新三板的上市公司，先电话面试问了些技术问题，基本都答上了，然后再去面试，技术跟hr一起面，很爽快，技术谈完，hr马上就跟你谈薪资。这家除了离家远一点(40公里)，还有只有年薪17万外，其他都还好。一周五天，一天十小时，还能有自己的私人时间，可以接受的工作强度。这边部门是新建的，什么都还没搭，也考虑到这边做拓荒牛机会会大点，今年再考个pmp看看有没有机会上管理岗位。
      现在这社会脚步真的很快，真的是要不断充实自己，不然很容易被社会淘汰。虽然我才27，不过已经感受到了中年危机了。新的风暴已经出现，怎么能停滞不前

一周五天，一天10个小时？
我的老天，这是资本主义么？

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我已经焦虑的不行了

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全年无休撸过

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PMP好考么，全篇读下来感觉跟楼主的职业很接近

已到不惑之年，任人蹂躏。
压力越来越大，领导越来越变态。
明欺老莫欺小。

考PMP是正事

挑来挑去都差不了多少。

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很正常，老员工的薪资永远不如新员工

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才27啊，太厉害了

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